• Elaboración de recibos de salarios según normativa legal o convencional aplicable.
• Adaptación de los recibos de salarios al modelo establecido por Orden ESS/2098/2014 (BOE 11/11/2014) con información de la cotización empresarial.
• Posibilidad de envío de los recibos de salarios de forma directa a cada trabajador por correo electrónico en formato pdf y protegidos con contraseña.
• Envío de ficheros de pagos adaptados a la normativa SEPA para el abono de salarios mediante remesa bancaria.
• Declaración de retenciones correspondientes a los rendimientos de trabajo en las distintas Haciendas (Forales y Estatal): declaraciones mensuales para Grandes Empresas (modelo 111), trimestrales (modelo 110), declaraciones anuales (modelo 190) y declaraciones de no residentes (modelos 216 y 296).
• Comunicación de datos al pagador a efectos de retenciones del trabajo (modelo 145).
• Tramitación de Seguros Sociales a través de Winsuite.
• Boletines de cotización con domiciliación bancaria o pago electrónico (TC-1).
• Relación Nominal de Trabajadores (TC-2).
• Ficheros de Conceptos Retributivos Abonados (CRA).
• Adaptación al Sistema de Liquidación Directa.
• Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
• Afiliación de trabajadores en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones de datos).
• Gestión de Incapacidades temporales /accidentes de trabajo (delt@).
• Encuadramiento de socios y administradores de sociedades mercantiles.